對印度工程師的映象

Source: "當東森 CIO 遇上 TCS 工程師", ITHome Issue 184, 2005 April 1, P.34

"印度人在英美文化的工作環境，講究流程，凡走過必留下痕跡，每件事情都有紀錄"，"他們相當依賴和重視文件，依賴之後，文件沒有出現，這件事情或需求就 可能不見，你要問他之前交代的事項或要做任何協商，都一定拿得出文件來證明你所說的事情"，這點與 Uncle Jeffery 教導我在每次 meeting 之後將當天的紀錄整理，同時傳一份給對方。他同時也在名片上家住許多與持有者相關的資料，有助於回憶。同時，我也習慣列點，以數字將事物邏輯標示清楚，是 很有幫助的整理功夫～

"跟你工作的這個人看起來肯能不怎麼樣，但他們整個團隊表現出來的成績，卻是非常亮眼。台灣的個別成員很出色，但這些人無法一起作大事"，我之前和其他隊員合作，也是遇到合作上的問題，加上隊員經驗太淺，程度尚無法配合。希望有機會再次試試看如何與團對並肩合作～